为深入贯彻落实人才强企战略，牢固树立终身学习的理念，进一步提高澳门8858cc永利皇宫干部职工的专业能力和综合素质，为澳门8858cc永利皇宫高质量发展奠定坚实的人才支撑和智力支持。4月12日，澳门8858cc永利皇宫组织开展“一书一课”学习活动，党总支副书记黄江涛出席会议并讲话。
本次活动主要学习《非暴力沟通企业实践》一课，通过课程解说、案例分享，让我们明白我们在沟通中为什么会愤怒、怎样避免愤怒、怎样表达愤怒、如何倾听别人的需要并诚实地表达自己的需要。活动结束，与会人员就所学课程分享学习感受。
作为企业管理人员，学习非暴力沟通，员工可以掌握人性化沟通的技能，学习主动调整情绪状态的方法，提升工作的专注度和效率；非暴力沟通还能协调和解决跨部门协作和团队冲突之间的难题，帮助部门间优化业务流程，提高部门合作的效益。总经理助理、工会副主席孙明宏说道。
通过本次“一学一课”学习活动，进一步充分认识了沟通的重要性，特别是上下级、同事间沟通对于推动工作、个人发展的作用，找到了自己的不足点和痛点。下一步我将更加注重学习沟通技巧，以正确而恰当的沟通方式，发挥优势，补足短板，在公司发展大局中找准自己的角色，积极作为，为公司高质量发展贡献力量。党群人事部副部长陈华说道。
通过阿狗和阿鹿的对话以及杜拉拉升职记短片，我学到了两点：一是自己要保持情绪的稳定，才能在对方情绪较不稳定时清楚的理解到对方所要表达的意思，而不是只能听到对方对自己的批评；二 是学会理解，从领导的讲话中领会对我们工作的要求和指导。通过同情心、同理心短片，明白要懂得倾听、理解、尊重和支持别人的想法，学会换位思考，建立一个信任的关系，从而提高在工作中与领导、同事的沟通，加强团结和协作。党群人事部梁静说道。
活动要求，一是要善于沟通和表达，补足自己的短板，提高业务能力和学习能力；二是加强与部门领导、部门同事之间的沟通，变被动为主动，改变沟通方式，提升沟通品质；三是端正学习态度，反思工作中存在的不足，做到厚积而薄发。
公司部分领导班子、本部全体人员参加活动。
